Deal #4233

En el año 2020 se llevaron a cabo las siguientes iniciativas relacionadas a la temática de género: Programa de liderazgo de género con la participación de líderes hombres y mujeres durante seis meses en la discusión sobre la equidad de género, con la presentación de proyectos diseñados por el grupo al final del programa. En agosto, Klabin se unió al movimiento Equidade é Prioridad (Equidad es Prioridad), cuyo objetivo es establecer metas para que las empresas aumenten el número de mujeres en puestos de liderazgo senior. La compañía participa en uno de los principales pilares, que es el programa internacional de capacitación. Una acción global de aceleración de género en el sector empresarial, desarrollado por el Pacto Global con el apoyo de ONU Mujeres. Incorporaron a la política de Atracción de Talentos la directriz para la inclusión de al menos una mujer en las listas de candidatos finalistas en todos los procesos de selección, además de capacitar a los reclutadores en el tema de diversidad e inclusión, lo que derivó, por ejemplo, en adaptaciones en el idioma de las divulgaciones, como el uso de pronombres femeninos o términos de genero neutro. Impulsan cambios estructurales en las plantas, como la implementación de salas de lactancia y adaptaciones en baños de mujeres y vestuarios.